经过近五年有时还会引起争议的谈判，美国肯塔基州路易斯维尔基于UPS航空公司和代表飞行员工会达成新的劳资合同的暂定协议。

总部位于亚特兰大的交付巨头美国联合包裹服务公司（UPS）的航空公司手臂一直在努力开拓其2600飞行甲板的船员，由独立飞行员协会（IPA）为代表的新的劳资协议，自2011年起合同下半年会谈2014年3月进入联邦调解美国国家仲裁委员会（NMB）之下，飞行员以压倒性票数批准了罢工在2015年10月，美国虽然劳动法在表决很大程度上是象征性。

暂定协议，其中的条款没有披露，要求五年的劳动合同将生效9月1日，并通过9月1日运行，2021年IPA领导现在将提出建议合同职级和文件飞行员对于投票批准将由8月31日完成大多数投票将批准该合同，并付诸实施。

“这个临时协议得到了一致的认可和两个IPA执行局和我们谈判委员会赞同”IPA总裁罗伯特·特拉维斯在一份声明中说，他将它呈现给飞行员“与批准不合格的建议。”

UPS航空公司总裁布伦丹·卡纳说，“合同奖励我们的机组人员做出的卓越贡献，并包含保护UPS的提供有竞争力的服务，为我们的全球客户的能力的规定。”

暂定协议是一点八个多月的竞争对手联邦快递公司的联邦快递飞行员后，批准了劳动合同，通过2021延伸。