开普敦，南非，2016年10月14日/ - dhl，全球领先的国际快递服务提供商，在著名的2017年杰出雇主协会在非洲杰出雇主仪式上认证为杰出雇主，周四10月13日在桑顿会议中心。

dhl公司在十二市场，包括安哥拉，博茨瓦纳，埃塞俄比亚，冈比亚，加纳，肯尼亚，马达加斯加，毛里求斯，莫桑比克，尼日利亚，南非和乌干达被认证为杰出雇主。

DHL快递撒哈拉以南非洲（SSA）的首席执行官亨尼海曼斯，说：“我们感到非常自豪。这证明我们多么重视我们的员工，并重申，在DHL快递工作的一个有益的地方。“

“做个有上进心的人是我们全球的内部聚焦战略的第一个支柱，和成为首选雇主一样是我们的三个底线之一。这说明我们是如何重视员工敬业度和发展在全球范围以及在SSA地上。我们致力于拥有一支高绩效文化的队伍，并促进和推动领导的多样性区域经营的”。

“那么DHL快递公司有什么很独特的。你可能没有发现，能保持在世界各地保持同一文化的公司。你可以走进我们在世界各地的办事处中的任何一个，从你走在门口的那一刻起你会发现dhl以客户为中心的服务态度。我们的员工敬业度和识别程序的丰富的基础是完全地支持这个”。

“这些举措和方案包括我们经过认证的国际专家（CIS）方案，这是一个文化变革计划，我们在整个SSA所有的员工都经历了。CIS的扩展是我们的注册国际经理（CIM）计划，该计划主要侧重于确保我们的领导都配备了知识和技能，以满足当今复杂工作环境的需求，推动管理者之间的有效和质量的领导地位。“

“我们也做年度员工意见调查，并且是100％的匿名。这给了我们很大的启示到需要改进。就像我们如何依靠客户的反馈意见，以提高客户服务质量，从员工的直接反馈当务之急是我们的成功。我们举办员工感谢周，并认可在每个国家员工的成就。此外，我们目前的季度和年度奖励我们的明星员工，是基于员工的提名。

被认证为非洲最佳雇主，公司需要在四个或更多的国家运作，并且有出色的员工的条件。杰出雇主协会举办由相关企业让员工完成HR最佳实践调查全面，独立的研究。

该调查评估了公司的人力资源战略，政策实施，实践和员工的产品，来揭示公司是否提供卓越的员工的条件下，各级开发人才和通过优化其员工和员工行为的发展展示领导才能。

每一个完成的调查是由杰出雇主协会审查，随后由第三方进行审计。只有在审计过程中出线组织收到杰出雇主称号和证书印章，但所有参与者都得到全面的反馈报告。

“我们很高兴能够连续第三年被认证为非洲杰出雇主，力争确保我们继续每年实现这一久负盛名的认证”，总结海曼斯。